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新英産業の求める人物像
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| １．素直さがあり、客観的に考える事のできる人 |
| 私達は、素直さこそ人間成長の原点だと考えます。自分の考えに固執することは、自らの成長を止めてしまうと同時に、時代の変化を見誤る恐れがあります。変化の激しい時代だからこそ、素直に物事を見聞きした上で、周りの風潮に流される事なく客観的な判断が出来る人を求めています。 |
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| ２．ネアカで積極的に行動できる人 |
| 仕事とは夢を抱き目標に向かって、現実との差を埋めるべく努力することです。その努力の原動力こそ『ネアカ』であることだと思います。壁にぶつかったり、苦しんだり、落ち込んだりしたときに、如何に前向きにアグレッシブに挑戦していけるか？それは『ネアカ』であるか否かにかかっていると考えます。また、夢や目標は自らが積極的に行動して初めて手に入れることができるものです。他人任せにせず明るく積極的に行動できる人を求めています。 |
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| ３．向上心をもって自己研鑽を怠らない人 |
| 仕事を通じて、様々なことに興味を持ち、自らを高め成長する事は、人としての最高の喜びだと考えます。そして、向上心をもって日々努力を怠らない人は自分自身のみならず、周りの人をも幸せにする力を持っています。社員一人ひとりは、たくさんの可能性を秘めた原石です。プロとしての自覚と研鑽によって自らを磨き、輝きを放つことのできる人を求めています。 |
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募集要項
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| 採用職種 |
総合職 一般職 |
| 対 象 |
総合職：原則として2009年3月に大学を卒業見込みの方。
全学部対象、普通免許必須。
一般職：原則として2009年3月に大学、または短期大学を卒業見込みの方。
全学部対象。 |
| 初 任 給 |
総合職（大学卒）208，000円 (2009年4月見込み 各種手当て含む)
一般職（大学卒）187，000円 (2009年4月見込み 各種手当て含む)
一般職（短大卒）178，000円 (2009年4月見込み 各種手当て含む)
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| 通勤手当 |
全額支給 |
| 昇 給 |
年1回 (4月) |
| 賞 与 |
年0〜3回 (業績に連動 昨年実績2回) |
| 勤 務 地 |
本社 |
| 勤務時間 |
9：00 〜17：30 |
| 休 日 |
日・祝祭日 および年間カレンダーによる土曜日 |
| 休 暇 |
・夏季休暇 ・年末年始 ・出産休暇
・慶弔休暇 ・特別休暇
・有給休暇 入社後6ヶ月後10日 最高20日 |
| 休 業 |
・育児休業 ・介護休業 |
| 福利厚生 |
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度 ほか
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| 教育制度 |
・新入社員研修、・フォローアップ研修、・管理職研修、ほか |
| 選考方法 |
適性検査、基礎学力、面接 |
| 提出書類 |
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
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新入社員研修内容（総合職）
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ＯＪＴ
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ＯＦＦＪＴ |
・工場研修
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２ヶ月 |
・ビジネスマナー講座 |
5回 |
| ・荷受業務研修 |
２週間 |
・商品基礎知識研修 |
2回 |
| ・事務作業研修 |
２週間 |
・営業基礎講座 |
12回 |
| ・営業同行研修 |
３ヶ月 |
・営業実務講座 |
13回 |
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採用実績
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| 採用実績 |
'05年 |
'06年 |
'07年 |
'08年 |
'09年予定 |
総合職
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2名 |
1名 |
2名 |
1名 |
2名 |
| 製造スタッフ |
2名 |
1名 |
1名 |
2名 |
1名 |
| その他 |
0名 |
1名 |
1名 |
2名 |
1名 |
| 全職種合計 |
4名 |
3名 |
4名 |
5名 |
4名 |
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| 採用実績校 |
同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学
龍谷大学、桃山学院大学、日本体育大学
四天王寺国際仏教大学、大阪国際大学、
城西大学、常磐会学園大学、大阪経済法科大学 他 |
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